Voor HR, OR, managers en directeuren
Werken in onregelmatige diensten, zoals ploegendiensten, is een vorm van arbeid die moeilijk gezond te maken lijkt. Permanente vermoeidheid, die na verloop van tijd kan leiden tot hart- en vaatziekten, suikerziekte en vormen van kanker.
De vermoeidheid leidt tot veiligheidsrisico’s en productiviteitsverlies. Er zijn zichtbare gevolgen van werken in de nacht. Er zijn nog meer onzichtbare en sluimerende gevolgen. Maar hoe herken je die?
Is dan er nog iets aan te doen? Zijn de gezondheidsklachten onomkeerbaar? Om nog maar niet te spreken van een dreigende instroom in de WIA of WW omdat er te lang gewacht is met een beleid dat gericht is op doorstroom in andere functies?
- Wat kun je als organisatie doen om medewerkers fit en vitaal te houden, zeker in een krappe arbeidsmarkt?
- Hoe blijf je als bedrijf voldoen aan de marktvraag en klantbehoefte, zonder in te leveren op bedrijfsrendement?
- Wat kan medewerkers helpen om hun sociale leven een ruime voldoende te geven?
Deze vragen en nog vele andere gaan we bespreken in de Workshop Energiek werken in onregelmatige diensten.
In deze interactieve workshop gaan de deelnemers met elkaar aan de slag met de volgende thema’s:
- Hoe ontwerp je een gezonde ploegendienst?
- Welke herstelmogelijkheden zijn er naast de reguliere pauzes?
- Hoe wordt de niet-werktijd een energiebron voor herstel?
Trainer
De workshop wordt verzorgd door Raymond Gruijs, manager van Expertisecentrum onregelmatig werken en ontwikkelaar van het herstelmodel voor werktijd en niet-werktijd. Raymond is arbeid en organisatiedeskundige i.o en heeft zich afgelopen 30 jaar gespecialiseerd in preventie van mentale en fysieke overbelasting.
Datum
3 november 2022
Locatie
Zwarte Woud 10, 3524 SJ Utrecht
Tijdstip
13.00 – 16.00 uur
Deelnemers
Maximaal 6-10
Investering
€ 95,- ex BTW